Méthodologie de mise un œuvre : choix des critères et des outils. Publié par E. Moyou , 2 oct. 2019. Le taux d'absentéisme a atteint 5,10 % contre 4,72 % en 2017, soit une hausse de presque une journée et demi d'absence en moyenne par salarié. Pour chacun de ces secteurs d'activité, on rapporte le nombre de créations d'entreprises au cours de l'année (par exemple dans l'industrie), sur le nombre total d'entreprises actives au 1er janvier de l'année dans ce même secteur. Accueil; Sites Internet; Marketing digital; E-learning À ces périodes d’activité partielle s’ajoutent, pour certains salariés, des arrêts de travail pour cause de garde d’enfant, personne vulnérable ou de maladie. VERSION 2 – SEPTEMBRE 2010 . Cette statistique dévoile le taux d'absentéisme en France en 2018, selon l'âge. Trouvé à l'intérieurDossier « Emploi et salaires », Insee, septembre 2014. 19. Dares Analyses, no 005, ... OCDE, taux d'emploi par groupe d'âge (indicateur), 2020. 24. Le taux dâ administration (hors militaires et hors bénéficiaires de contrats aidés) des trois fonctions publiques est de 73,1 agents pour 1 000 habitants (Métropole + DOM): 81,8â ° en Ileâ deâ France, 87,4â ° dans les DOM et 70,5 â ° en Province. Que sont devenus les ouvriers ? Aller au contenu principal. En 2005, toutes natures d’arrêts confondues, 7,9 % du temps de travail est perdu. Des évaluations de la DARES et de la DGAFP, basées sur l’Enquête emploi 2017 de l’INSEE, sont les dernières données disponibles. Le secteur privé, souvent présenté comme le bon élève, enregistre pourtant un taux de 3,6%. Accueil; Sites Internet; Marketing digital; E-learning Les différents chapitres traitent de l'employabilité soit d'un point de vue conceptuel, soit avec une partie empirique (entreprises, enseignement supérieur). Ainsi l'étude de l'employabilité des étudiants est discutée. La vie économique actuelle se caractérise par la multiplication des travaux d'évaluation financière : du particulier intéressé par la bourse à la multinationale qui se développe par croissance externe en passant par les experts ... L'an passé, le taux d'absentéisme dans les entreprises a fortement augmenté (+ 18 %), les salariés s'absentant en moyenne près de trois jours de plus par an qu'en 2011. encadrés 1 et 2), on peut estimer que le secteur emploie environ 1,7 million de salariés, soit environ 6,7 % des actifs occupés en France. Le taux d’absentéisme ? La rubrique statistiques de l'Insee permet d’accéder aux chiffres-clés, données détaillées et études publiées sur l’industrie. La version initiale de ce document a été réalisée en juillet 2009 sous la coordination de la Direction . Approche comparative des politiques et pratiques relatives à l'intégration des immigrants et à la prise en compte de la diversité culturelle à l'école. Absentéisme: des chiffres à prendre avec des pincettes Le taux d'absence en entreprise a encore augmenté en 2017 avec en moyenne 17,2 jours par an. Bis repetita. En Corse, les activités industrielles les plus développées sont l'agroalimentaire et l'énergie. Cela se traduit par un taux d’absentéisme de 3,9% dans les entreprises de plus de 50 salariés en France. Transitions Pro Grand Est : une structure ancrée dans l’écosystème g Études et enquêtes menées auprès de bénéficiaires et d’usagers TÉLÉCHARGEZ LES CHIFFRES CLÉS DE LA COIFFURE . Parmi les personnes en emploi, 13,3 % travaillent dans le secteur d'activité de l'industrie, 6,7 % dans la construction, 2,5 % dans l’agriculture et 76,1 % dans le secteur tertiaire. Une activité en forte croissance Le champ social et médico-social : un secteur majeur de l’économie Sur la base d’un ensemble de sources statistiques (cf. de 3,4-3,5% en 2006-2008 à 3,7-3,8 % en 2003, 2009 et 2011 (tableau1). Parmi les établissements de soins, les EHPAD ont le taux d’absentéisme … SOCIAL, MEDICO-SOCIAL ET PETITE ENFANCE . Afin de répondre à un maximum de personnes, Légisocial vous propose désormais l’intégralité des taux de cotisations collectifs accidents du travail, confirmés par l’arrêté du 16 décembre 2020, publié au JO du 24 décembre 2020.. Arrêté du 16 décembre 2020 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2021 - Par dérogation à l'article D. 5122-13 du code du travail, le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est fixé à 60 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du même code, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance. Le plus souvent, le taux d’absentéisme (TA) résulte d’un calcul de ratio entre les effectifs théoriques et ceux réellement présents : Dans certains cas, les services de ressources humaines expriment l’absentéisme sous la forme du nombre de jours d’absences par salarié. Les absences à prendre en compte Si la formule de calcul est relativement commune à toutes les entreprises, les comparaisons entre entreprises sont dans les faits plus complexes car les types d’absences prises en compte peuvent être différents d’une entité à une autre. C’est le taux d’absentéisme moyen dans une collectivité locale importante (hors congés de maternité, parental, etc. Taux d’absentéisme = (42 / 2.310) x 100 = 1,82%. Pour la troisième année consécutive, le taux moyen d'absentéisme des salariés dans les entreprises privées poursuit son inexorable hausse en France, passant de 4,59 % en … Entre le 1ᵉʳ mai et le 24 août 2020, 178 598 décès sont enregistrés en France, soit 1 % de moins qu’en 2019 et le même niveau qu’en 2018. Un management participatif et une équipe de bâtisseurs au service du projet collectif g Des salariés formés g Un taux d’absentéisme bas 1. Ce taux d’absentéisme moyen annuel est de 3,5 % dans les collèges, de 7,6 % dans les lycées d’enseignement général et technologique (LEGT) et de 19,1 % dans les lycées professionnels (LP). Rapport de branche coiffure 2018 Une profession à la loupe. Répondre à une enquête de l'Insee. Augmentation du taux d'absentéisme entre 2017 et 2018. 5,10%. Taux d'absentéisme moyen en 2018. 18,6. Jours d’absence par salarié en 2018 en moyenne. Derrière ces chiffres se cachent des disparités fortes entre secteurs d’activités et entre localisations régionales. L’activité a de nouveau accéléré à la fin de l’année dernière, permettant à la croissance d'atteindre +1,9 % sur l'ensemble de 2017. Cet ouvrage présente les pratiques des entreprises et organisations françaises en matière de gestion du travail et en propose une analyse, dans trois domaines essentiels : la gestion de l'emploi, les politiques de rémunération et l ... Selon les résultats du 12e baromètre de l'Absentéisme et de l'engagement Ayming, la France recense un taux d'absentéisme de 5,11 % en 2019, avec 18,7 jours d'absence par an et par salarié en moyenne, des chiffres en augmentation, notamment chez les plus de 40 ans. Afficher/masquer la navigation. Taux d'absentéisme par sexe en France 2018. Le 18 juin 2019, la Ministre du Travail Muriel Penicaud dévoilait la réforme de l'assurance chômage, un texte attendu dont les premières dispositions ont pris effet au 1er janvier 2020. Elles sont disponibles, par secteur d’activité et par risque. Après avoir progressé de manière continue pendant dix ans, le taux d'absentéisme pour raison de santé dans la fonction publique territoriale s'est stabilisé en 2018. Agenda des indicateurs; Agenda des publications; Publications les plus récentes; Évènements annoncés à la Une du site; Gérer les répertoires des personnes physiques . A quoi s’attendre de vos niveaux de HCG quand vous attendez des jumeaux ? Trois secteurs se détachent particulièrement. Fais ton CV Fais ton CV - COACHING EN (RÉ)ORIENTATION PROFESSIONNELLE - Accueil; Vidéos; Prendre rendez-vous; Contact Les différents secteurs d’activité ont également accusé une hausse de l’absentéisme. "Le développement du chômage l’a montré : travailler est une norme. Dans nos sociétés occidentales, le travail est le principal moyen de subsistance mais aussi une part essentielle des occupations de chacun. Absentéisme en Europe : comment la France peut-elle montrer l’exemple | Andjaro. Les entreprises du secteur ne sont donc pas frileuses : 30 % des TPE exportent, et ce taux dépasse les 50 % dès que le seuil du million d’euros de CA est franchi. Ce baromètre témoigne également des fortes disparités existantes entre les différents secteurs d’activité. L’enjeu est donc de s’y intéresser afin de saisir ses fondements, ses causes et trouver des solutions concrètes. Rassemble les différents types de pollution (air, eaux, sols, mer, substances toxiques, déchets ménagers et industriels, produits radioactifs, "pollutions visuelles"), leurs causes et leurs conséquences, la législation et la réaction ... Des évaluations de la DARES et de la DGAFP, basées sur l’Enquête emploi 2017 de l’INSEE, sont les dernières données disponibles. de 3,4-3,5% en 2006-2008 à 3,7-3,8 % en 2003, 2009 et 2011 (tableau1). La part du secteur tertiaire est de 87,8 % pour les femmes et de 65,1 % pour les hommes ; cet écart s’explique essentiellement par la forte présence des femmes dans l’enseignement, la santé, l'hébergement … - En l’absence d’action, l’absentéisme aurait peut-être connu un accroissement plus important. Taux d'absentéisme moyen en 2019. Taux d’absentéisme = (42 / 2.310) x 100 = 1,82%. Ainsi, le secteur d'activité enregistrant le plus fort taux d'absentéisme était celui de la santé, avec un taux d'absentéisme de 5,62 %. L'évolution des disparités sociales dans notre pays ne se réduit pas à l'émergence des phénomènes d'exclusion et de grande pauvreté. La précarité affecte tous les individus en situation de vulnérabilité. Le taux d'absentéisme reste stable dans le secteur privé en France. tableau Figure 2 - L'emploi dans les métiers de la propreté par secteur Ce livre est le fruit des recherches que Karen Messing poursuit depuis plus de vingt ans dans le domaine de la santé au travail. Le secteur d’activité NAF 21.20Z rassemble les entreprises dont l’activité principale est la fabrication de préparations pharmaceutiques qui employaient 70118 salariés en 2018. En 2015, les secteurs où le taux d'absentéisme est le plus élevé sont l'industrie (un taux de 4,1%), les transports (4,1%), et chez les ouvriers (6,5%). Le graphique 7 présente les taux d’absentéisme par secteur pour les années 2018 et 2019. . L'implication au travail, c'est à la fois l'observation d'un concept en action et l'étude approfondie d'une notion plus souvent invoquée qu'analysée, spécialement dans le contexte d'activités professionnelles. Fonction publique. générale de la cohésion sociale (DGCS), avec le concours de Pôle Emploi, qui l’a testé auprès . Le taux d’absentéisme compressible est donc passé sur la période de 10,8% à 9,7%, soit un gain de plus d’un point. L'Assurance Maladie et la branche risques professionnels produisent des études et des données sur le système de soins, l'évolution du recours et de la consommation de soins, le suivi des dépenses, l'activité des professionnels de santé, les accidents du travail, les maladies professionnelles. D’après l’enquête Emploi de l’Insee, la durée annuelle effective du travail (voir infra A – Organisation du temps de travail) des agents de la fonction publique (hors enseignants) à temps complet (79,2 % des agents) est de 1 640 heures en 2018, soit une durée inférieure au secteur privé (1708 heures) et supérieure à l’équivalent annuel de la durée légale (1607heures). entre les trois versants de la fonction publique, d’une part, et avec le secteur privé, d’autre part. Insee - Statistiques locales Veuillez patienter, chargement en cours... Explorez et visualisez sous forme de cartes, graphiques et tableaux interactifs un large éventail de données statistiques finement localisées et mises en perspective sur longue période. La comparaison avec le secteur privé est délicate car la norme la plus souvent employée dans le secteur privé est le taux d'absentéisme en référence à une durée théoriquement travaillée (nombre de jours travaillés). Cependant, la société Ayming réalise chaque année un baromètre de l'absentéisme 3. GRAND TÉMOIN. Detape (1984) a, quant à lui, utilisé les données d’une enquête réalisée par le ministère du Travail en avril 1979. Dans la santé (établissements privés), le taux d'absentéisme dépasse ainsi la moyenne et grimpe à 5,31 %, contre 5,04 % en 2016. de l’absentéisme par secteur d’activité La stabilité du taux d’absentéisme national entre 2018 et 2019 masque de fortes disparités. L'ISEE a pour principale mission de collecter et de traiter toutes les informations statistiques nécessaires à la Nouvelle-Calédonie (recensements, enquêtes, mise en place et gestion de répertoires administratifs). Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement – Secteur de l’Industrie et du BTP 2019-2020 Téléchargez notre baromètre pour comprendre et décrypter l’absence au travail dans votre secteur d’activité. À la date du 1 er avril, où la mobilisation de ces dispositifs est maximale, les informations issues de la déclaration sociale nominative (DSN) indiquent que 38 % des salariés de droit privé de la région sont en activité partielle ou arrêt de … Les plus impactés sont les professionnels de santé (13,4%) et les salariés du transport et de la logistique (12,5%). Toutefois, il … Au quatrième trimestre 2020, le taux de chômage se replie à nouveau, à 8,0 % graphique Chômage au sens du BIT Champ : France hors Mayotte et France métropolitaine. Publié le 25 novembre 2020 par TB / Projets publics pour Localtis. L’absentéisme en chiffres. La génération Y est la moins touchée par le phénomène (seulement 3% des moins de 30 ans sont absents au travail contre plus de 6% pour les plus de 55. • La France maintient son 6e rang mondial en CA avec une part de marché de 3,4 % pour le Cur Plasturgie, et ce malgré la montée en En France, le taux d'absentéisme augmente dans le secteur privé VIDÉO - Selon une étude Ayming-AG2R La Mondiale, l’absentéisme en France est passé de 4,59% en 2016 à 4,72% en 2017, soit en moyenne 17,2 jours d’absence par an et par salarié avec des disparités selon les secteurs d'activités, les régions et l'âge des salariés. Le code APE (Activité Principale Exercée), ou code NAF, est attribué par l’INSEE à chaque établissement en fonction de son activité économique. Trouvé à l'intérieur – Page 70Période 1896-1968 - scénario central : prolongation de la tendance ; - scénario d'activité “ basse ” : croissance moins rapide de ... de l'âge de la retraite " : remontée progressive de l'âge effectif de cessation d'activité de 5 ans entre 2000 et 2020 . ... précédente de coefficients calculés sur la durée hebdomadaire habituelle à partir de l'enquête Emploi de l'INSEE de ... de l'évolution de la durée annuelle moyenne provient de l'évolution de la population active par secteur d'activité ) . A noter qu’en 2018, le gain est encore plus important car le … Tous secteurs: Juillet 2021: 113: M-(M–1) 22/07/2021: Industrie manufacturière: Juillet 2021: 110: M-(M–1) 22/07/2021: Services: Juillet 2021: 112: M-(M–1) 22/07/2021: Bâtiment: Juillet 2021 M-(M–1) 22/07/2021: Commerce de détail: Juillet 2021: 115: M-(M–1) 22/07/2021: Commerce de gros: 4 e bimestre 2021 112: M-(M–2) 22/07/2021 Trouvé à l'intérieurL'auteur étudie les attitudes de la société française envers ses pauvres durant les Trente Glorieuses et les années 80 en se fondant sur les débats parlementaires et des enquêtes sur les bénéficiaires du RMI. CONNAÎTRE les entreprises. Enquêtes auprès des particuliers; Enquêtes auprès des entreprises; Faux enquêteurs, fraude, malveillance; Consulter les agendas de diffusion. ÉTUDIER le fonctionnement de l'économie française. En termes Il caractérise son activité principale par référence à la Nomenclature d'Activités Française (NAF). ÉTABLIR des diagnostics conjoncturels. D’après celles-ci, le taux d’absentéisme dans l’ensemble de … Afficher/masquer la navigation. Le secteur des cosmétiques bio est en plein développement et de la forte préoccupation des individus pour leur santé.un créneau dont thalgo est l’un des leaders mondiaux – Les clients qui se rendent des instituts de beauté le plus régulièrement sont les 35-44 ans, juste devant les 25-34 ans – La tr g Vingt nouvelles recrues sur 2020 2. En 2019, les énergies renouvelables représentent 27,5 % de la production d'électricité de l'île Extrait 2 – 12e Baromètre de l’Absentéisme. Réhalto/BVA, cabinet expert des risques humains et sociaux publie chaque année une étude intitulée « Baromètre sur les arrêts de travail « comprendre pour agir » dont la quatrième édition est parue le lundi 18 juin 2018. Diverses enquêtes révèlent qu'en France, plus qu'ailleurs, on se méfie de ses concitoyens, des pouvoirs publics et du marché. Les activités de coiffure à domicile représentent 26% du secteur en nombre d’activité. Depuis 2002, le taux d’absentéisme pour raison de santé semble se stabiliser. En 2015, les secteurs où le taux d’absentéisme est le plus élevé sont l’industrie (un taux de 4,1%), les transports (4,1%), et chez les ouvriers (6,5%). La quatrième partie explore les modes d'organisation du travail et de gestion des ressources humaines. Enfin, est abordée la question du lien entre relations sociales et politiques de rémunération. "Le 26 octobre 1863 au Freemasons’ Tavern du Lincoln’s Inn Fields de Londres, dix-sept représentants des public schools anglaises se réunirent pour unifier les règles du football qui variaient alors d’un collège à l’autre. Trouvé à l'intérieurLa société connaît avec les médias sociaux des évolutions profondes qui influencent nos interactions sociales, notre rapport à l'information, au travail, à l'autorité. Ainsi, les secteurs du Commerce, de l’Industrie et de la Santé voient leur absentéisme augmenter, alors que l’absentéisme constaté dans le secteur des services continue à diminuer (4,84 % contre 5,48 % l’année précédente). Parmi les publications les plus récentes : Les entreprises en France, édition 2020. Les taux de formation peuvent être déclinés par population ou par catégorie professionnelle. Le lien entre l’évolution des indicateurs d’absentéisme et les actions visant à le réduire est complexe. ) est très variable selon les secteurs. Par secteur d'activité, l'absentéisme a bondi dans les transports (où il passe en un an de 4,92% à 6,76%, soit 24,7 jours) et augmente dans les métiers de la santé (5,37% à 5,9%). Afin de répondre à un maximum de personnes, Légisocial vous propose désormais l’intégralité des taux de cotisations collectifs accidents du travail, confirmés par l’arrêté du 16 décembre 2020, publié au JO du 24 décembre 2020.. Arrêté du 16 décembre 2020 relatif à la tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles pour l'année 2021 Elles concernent uniquement les travailleurs du régime général de la Sécurité sociale (secteur privé). Cependant, il faut savoir qu'il y a une différence entre les générations. Quant aux abus, ils ne sont pas là où on les imagine. . - Par dérogation à l'article D. 5122-13 du code du travail, le taux horaire de l'allocation d'activité partielle est fixé à 60 % de la rémunération horaire brute telle que calculée à l'article R. 5122-12 du même code, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance. Ils représentent un coût financier important pour les entreprises et la société. Au quatrième trimestre 2020, le taux de chômage se replie à nouveau, à 8,0 % graphique Chômage au sens du BIT Champ : France hors Mayotte et France métropolitaine. L'insee et la statistique publique - Insee - Rapport d'activité 2019. Ainsi, on peut constater que le taux d'absentéisme augmentait avec l'âge : le plus élevé était enregistré chez les personnes âgées de plus de 56 ans avec 7,4 %. Trouvé à l'intérieur"La "régulation horizontale" est une notion à laquelle nous sommes de plus en plus fréquemment confrontés dans le droit de l'audiovisuel: livres verts, documents de base et débats en font régulièrement mention. Les secteurs d'activités économiques comportant moins de 500 000 heures d'exposition au risque (soit 250 équivalents temps plein) ne sont pas repris. Faut-il s'alarmer? La comparaison de deux taux d’absentéisme n’est possible que si les modes de calculs sont les mêmes. Avec un taux d’absentéisme de 7,9 %, 2005 confirme la tendance observée au cours des quatre années précédentes. Cette année, deux chiffres clés : 5,11%. Les BTP tirent leur épingle du jeu, avec un taux d'absentéisme de 3,90%, tandis que les services affichent un taux très élevé à 5,65%. L'absentéisme ne cesse d'augmenter en France : le nombre moyen de jours d'absence par salarié absent s'élevait à 35,5 en 2016, en hausse de 6 % par rapport à 2010, selon l'étude de l'assureur Malakoff Médéric relayée par Le Parisien. Le lien entre l’évolution des indicateurs d’absentéisme et les actions visant à le réduire est complexe. Comme chaque année, le taux d’absentéisme varie fortement d’un établissement à l’autre : en janvier 2019, l’absentéisme L'histoire de la grève dans ses fonctions et ses fonctionnements sociaux, dans ses rapports avec les mouvements ouvrier et syndicaliste, le patronat et l'Etat depuis deux siècles. Cette hausse ne compense pas la baisse constatée dans les autres secteurs marchands, hors activité des ménages (– 54 000 emplois nets). entre les trois versants de la fonction publique, d’une part, et avec le secteur privé, d’autre part. Quels sont les chiffres importants à retenir pour 2020 et quelle analyse en faites-vous ? Quels sont les chiffres importants à retenir pour 2020 et quelle analyse en faites-vous ? Un premier retour d'expérience de l'incidence des TIC sur les conditions de travail : augmentation du rythme et de l'intensité du travail, renforcement du contrôle de l'activité, affaiblissement des relations interpersonnelles, ... - En l’absence d’action, l’absentéisme aurait peut-être connu un accroissement plus important. L'ISEE a pour principale mission de collecter et de traiter toutes les informations statistiques nécessaires à la Nouvelle-Calédonie (recensements, enquêtes, mise en place et gestion de répertoires administratifs). Vue structurelle complète du système productif, avec une série de fiches sectorielles. Pourquoi faire une analyse d’urine lors des rendez-vous prénatals ? Rapport d’Activité 2019 ASSOCIATION ET OPÉRATEUR DE L’AIDE ET DU SOIN À DOMICILE CQFD ou Coordination Qualité Fiabilité Domicile est une plate-forme asso-ciative qui s’inscrit dans le champ de l’innovation sociale et de l’Economie Sociale et Solidaire. Cette enquête de l’Insee permettait de connaître le nombre de jours d’absence au cours du mois d’octobre et le motif de l’absence pour les sala-riés du secteur privé. Les travaux Aller au contenu principal. . Il éclaire les projets actuels des pouvoirs publics et leur chance de réussite. Marc Loriol est sociologue, chargé de recherche au CNRS (laboratoire Georges Friedmann, Université de Paris I). ÉDITO. Ce livre révèle les multiples facettes du métier d’infirmière libérale, les personnes qui l’exercent résistant à toute tentative de schématisation. Cette différence Le nombre d’activité a été multiplié par 2 entre 2000 et 2007 puis à nouveau par 2 entre 2008 et 2018. Les personnes les plus pauvres sont aussi les plus vulnérables face à la maladie. taux d'absentéisme en france 2020 insee; Qu’est-ce qui peut causer une fausse couche ? OBSERVER l'évolution de la société. D’après celles-ci, le taux d’absentéisme dans l’ensemble de … La rp̌artition par ǵe, la situation familiale, l'ďucation, les professions, le revenu, la mobilit ̌sociale, l'interdp̌endance des gňřations constituent les thm̈es abordÅ¡ dans ce premier volume. Le CESE apporte aux politiques publiques des solutions financières et sociétales répondant aux besoins des personnes âgées, ce qui implique de renforcer la prévention, d'adapter l'habitat, d'encourager les initiatives technologiques ... FAITS MARQUANTS. Selon les résultats du 12e baromètre de l'Absentéisme et de l'engagement Ayming, la France recense un taux d'absentéisme de 5,11 % en 2019, avec 18,7 jours d'absence par an et par salarié en moyenne, des chiffres en augmentation, notamment chez les plus de 40 ans. Commentaires récents. socioprofessionnelle et le secteur d’activité dans lequel il est employé. La comparaison de deux taux d’absentéisme n’est possible que si les modes de calculs sont les mêmes. PILOTER ET EXPLOITER le recensement de la population. le secteur de la santé, tout confondu, a un des taux les plus élevés avec 6,6 % soit 24 jours moyens d’absence. Selon une étude d’OpinionWay sur les arrêts de travail en France, le taux d’absentéisme aurait connu une augmentation de 17% entre 2014 et 2015. S’appuyant sur une analyse très documentée, Pierre Larrouturou et Dominique Méda tournent le dos à ces perspectives régressives pour en proposer une autre : provoquer un choc de solidarité en passant à la semaine de 4 jours. Si le taux d’absentéisme est élevé en France, à savoir 5% dans le privé et 8% dans le public, ses conséquences sont d’autant plus significatives pour les petites et moyennes entreprises.