indicateurs rh fonction publique

 

Ressources Humaines ; Marchés publics; Autres; Développer les outils et techniques RH. Dans une période de déficit, l'emploi est donc un enjeu", affirme Hélène Vidal-Boyer, responsable du pôle RH de la Fédération hospitalière de France (FHF). Recommandé pour vous en fonction de ce qui est populaire • Avis RH et Fonction Publique Territoriale : Développons nos talents Conseil et expertise en RH, organisation, management et communication relationnelle. Trouvé à l'intérieur – Page 14Dans cet ouvrage, nous avons fait observer que les indicateurs. 6 OCDE, Examen de la gestion des ressources humaines dans l'administration publique: Belgique. Evaluation et recommandations, Paris, OCDE, 2007 et W. Van Dooren, ... Au sein du pôle innovation et développement des RH vous participerez à l’élaboration du rapport social unique (RSU) 2021 de l’administration centrale du ministre de l'économie, des finances et de la relance : Participation à la mise en œuvre des nouveaux indicateurs du … Cet ouvrage est un précieux instrument de travail pour tous les acteurs de la gestion, des ressources humaines des collectivités territoriales : élus et cadres responsables du pilotage de la GRH, services du personnel, mais aussi organes ... Afin de mesurer la performance d’une stratégie RH, il est nécessaire de définir des KPI (Indicateurs clés de performance). Choisir les bons indicateurs peut s’avérer parfois complexe. Il en existe des milliers comme la gouvernance, « l’employee engagement », ou encore le nombre de CV reçu. https://culture-rh.com/indicateurs-rh-incontournables-kpi-rh Tout mode de management doit prendre en compte l’environnement et être adaptée à la stratégie poursuivie. Trouvé à l'intérieur – Page 40... en s'appuyant sur la structure générale de carrière de la fonction publique, ... par l'élaboration d'indicateurs, d'objectifs et de cibles à de nombreux ... ERP, Paie & Ressources Humaines … Source complémentaire : Circulaire du 2 septembre 2020 relative à la prise en compte dans la fonction publique territoriale de l’évolution de l’épidémie de Covid-19 Les indicateurs de la fonction RH : mesurer le niveau d'efficacité et de productivité des processus RH. Afin de vous éclairer, vous verrez sur un certain nombre de processus en lien avec la gestion des ressources humaines les indicateurs les plus pertinents à utiliser dans le cadre de votre politique RH. Concernant le pilotage de la fonction RH au sens large, on peut mentionner le ratio des dépenses liées aux RH. Administration du personnel, mesure de l'efficacité des processus RH, analyse des politiques RH... les indicateurs RH, de plus en plus précis, se combinent au sein du SIRH pour offrir un matériau indispensable à la conception des stratégies de ressources humaines. Synthèse nationale des indicateurs RH. Trois indicateurs importants : Taux de roulement (total, volontaire et involontaire) : Pourcentage représentant le nombre d’employés qui quittent l’organisation pour une période donnée par rapport au nombre moyen d’employés de l’organisation au cours de la même période. Les RH face aux réorganisations hospitalières. Trouvé à l'intérieur – Page 18Or, l'aptitude des pouvoirs publics à remplir leur rôle avec efficacité et ... la gestion des ressources humaines ou la passation des marchés publics, ... Trouvé à l'intérieur – Page 22De surcroît , le niveau d'anxiété qui a été mesuré par deux indicateurs ( anxiété à cause de changements rapides en gestion des ressources humaines et à cause du contexte d'incertitude dans la fonction publique ; alpha de 0,82 ) est ... La Fonction publique de l'État s'engage dans une démarche de responsabilité sociale de l'État employeur, synonyme d'une gestion durable des ressources humaines. Ces indicateurs offrent ainsi des informations précieuses pour optimiser des processus fonctionnels et professionnaliser les équipes RH. réflexion visant à orienter la portée et le contenu d’un guide gouvernemental sur les indicateurs. Retour à la liste des actualités. Cette publication, issue d’un travail collaboratif entre les différents observatoires régionaux de l’emploi des CDG, répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques : Effectifs, Âge, Temps de travail, Mouvements, Budget et Rémunération, Formation, Absences, Conditions de travail, Action sociale et Égalité professionnelle. Home| Social / RH| Fonction publique ... L’arrêté du 7 mai 2021 fixant pour la fonction publique de l’État la liste des indicateurs contenus dans la base de données sociales a été publié au Journal officiel du 13 mai (lire sur AEF info). La sélection des indicateurs s’est appuyée sur la combinaison de deux critères : - Réponse à l’un des objectifs assignés à une GRH performante - Adaptation à l’ensemble des collectivités territoriales Les indicateurs présentés dans cette plaquette portent exclusive-ment sur les emplois permanents. Dans la Fonction publique, le recrutement, l'accès à l'emploi, les évolutions de carrière, la mobilité, les droits, la cessation de fonction des agents diffèrent en fonction des établissements et des personnels. Trouvé à l'intérieurÀ cette fin, des indicateurs spécifiques ont été élaborés, parmi lesquels le ... Dans la fonction publique hospitalière depuis 1988, un bilan social est ... Les professionnels RH des établissements publics doivent parfaitement maîtriser les caractéristiques des différents statuts. Pilotage de la fonction RH. Quels indicateurs choisir pour piloter efficacement vos RH. Mesdames Mishèle Bérubé Se Trouvé à l'intérieur(2013), « La modernisation du pilotage RH dans la fonction publique ... largement à la progression d'un indicateur connu des gestionnaires RH sous le nom de ... Le ministère ou l’organisme de provenance des personnes est celui où elles travaillaient au moment des travaux. Trouvé à l'intérieur – Page 98D'autres indicateurs sur l'entrée pourraient couvrir la possibilité pour les spécialistes d'intégrer la fonction publique en milieu de carrière, ... Trouvé à l'intérieur – Page 43les performance dans la fonction publique allemande. entreprises publiques ... des indicateurs de performance objectifs pour les emplois d'encadrement. Indicateurs Textes de références : - Code du travail, notamment ses articles L 2323-68 et suivants ; - Loi n° 77-769 du 12 juillet 1977 relative au bilan social, et notamment son article 4 ; - Décret n°2012-1292 du 22 novembre 2012 portant modification du décret no 88-951 du 7 octobre 1988 relatif au bilan social dans les établissements publics énumérés à l’article 2 de la loi n° Accueil. Trouvé à l'intérieur – Page 18Transparence Indicateur 1 : Plans des RH et stratégies de dotation D'après les résultats contenus dans le Rapport ... du Système de ressourcement de la fonction publique ( SRFP ) vise les emplois annoncés depuis deux jours ou moins . Trouvé à l'intérieur – Page 22Faire vivre le dialogue social dans la fonction publique d'E ́tat calendrier, des conditions d'application, avec des objectifs et des indicateurs de suivi. Trouvé à l'intérieurSa part dans l'ensemble de la fonction publique s'est réduite de 4 points en ... les indicateurs de décompte et de suivi des effectifs de l'emploi public. Le CIG de la petite couronne d'Ile-de-France a mis en place une série de fiches d'indicateurs RH destinées à aider les collectivités dans leur gestion au quotidien. Prévention des risques psychosociaux : indicateurs à disposition des employeurs publics. Trouvé à l'intérieur – Page 24Pour s'assurer de la présence de systèmes de responsabilisation efficaces et efficients , des indicateurs du rendement en gestion des RH ont été mis en æuvre dans l'ensemble de la fonction publique . Grâce au processus bilatéral annuel ... Trouvé à l'intérieurCe tableau montre le résultat attendu et les indicateurs de rendement liés à l'activité de programme servant à surveiller ... de la fonction publique ( SRFP ) et de PeopleSoft ( outil de gestion des ressources humaines ) Cinquième indicateur de ... Trouvé à l'intérieur – Page 3... exerce une influence sur la fonction publique et ses ressources humaines. ... d'indicateurs sur les dispositions prises par les organismes publics ou ... Accompagnement RH. Trouvé à l'intérieur – Page 10... de l'Administration , les effectifs de la Fonction publique supporteront un coup de balai jamais observé dans l'histoire du pays . . 2.1.8 . Entreprises publiques Le programme de renforcement des capacités des ressources humaines est couplé à celui du ... Production agricole exportée La production exportée des bois MONTA rincipaux indicateurs socio - économiques , décembre 2002 Paye ) sur 57. Issue d’un travail collaboratif entre Centres de Gestion, cette publication issue des bilans sociaux 2017 (29 627 bilans sociaux étudiés pour 1 199 708 agents sur emploi permanent) répertorie 38 indicateurs « RH » regroupés autour de 10 groupes thématiques: effectifs, ages, temps de travail, mouvements, budget et rémunérations, formations, absences, conditions de travail, protection sociale, … Trouvé à l'intérieurCette activité de programme englobe les fonctions de services ministériels et de gouvernance stratégique qui appuient la capacité du ... générales et des directions du Ministère dans les domaines suivants : ressources humaines , gestion financière , gestion ministérielle et ... Le SCT et l'Agence de la fonction publique du Canada ( AFPC ) ont mis au point des indicateurs et des mesures utilisés pour ... Trouvé à l'intérieur – Page 23Tableau des indicateurs Tableau 19 : Indicateurs Réforme de la Fonction publique 2006 Indicateurs 2005 Objectifs ... de la Politique Nationale de Gestion des Ressources Humaines de l'Etat - Départ Volontaire Anticipé suite à des opérations ... > 134 indicateurs concernant l’effectif, l’emploi, la rémunération, les conditions d’emploi, la santé et la sécurité, la formation et l’action sociale «Indicateurs RH pour une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de sa collectivité» «Bilan social et tableaux de bord» et «les familles d’indicateurs» La foire aux questions sur le bilan social. Concernant le pilotage de la fonction RH au sens large, on peut mentionner le ratio des dépenses liées aux RH.On peut également mettre en avant des indicateurs de performance tels que le taux de démission, d’ absentéisme ou de grève ou encore des critères en lien avec le recrutement ou la marque employeur, afin de mesurer la satisfaction des employés. Trouvé à l'intérieurLes indicateurs de rendement concernant l'élément ressources humaines ont été peaufinés de façon à tenir compte des ... représentants des employeurs et des syndicats de la fonction publique fédérale, et chargé d'examiner les propositions ... CIG petite couronne : des indicateurs RH comparatifs. Si lon en croit la sous-définition du mot tableau, cest un ensemble dindicateurs [] permettant à une entreprise de Découvrez la synthèse nationale des indicateurs RH de la fonction publique territoriale. Nous tenons à remercier les personnes qui ont accepté de partager leur expertise, contribuant ainsi à enrichir le contenu du présent document. Sélectionner les indicateurs pertinents, conduire une analyse efficace des tableaux de bord pour mieux piloter la gestion du personnel. Il peut s’agir de la durée moyenne de recrutement ou encore du nombre de postes vacants ou de périodes d’essais renouvelées. Les indicateurs RH, issus d’outils digitaux, contribuent à évaluer les processus RH, afin d’en mesurer l’efficacité. Trouvé à l'intérieur – Page 191... essentiels de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique est de ... Quels indicateurs permettent d'évaluer l'efficience des services ? Devenir contributeur; Mon CV; Veille FPT. Trouvé à l'intérieur66 Commission de la fonction publique du Canada, site Internet. ... de responsabilisation de gestion – Indicateur du CRG – Valeurs de la fonction publique. Commençons par une définition simple. Accueil » MINISTERE » Ressources Humaines » RH en chiffres et indicateurs. Trouvé à l'intérieur – Page 219... Indicateurs : Nombre de CT déposant leurs comptes de gestion auprès de la CC Professionnalisation La gestion des carrières des agents de la fonction publique est et rationalisation améliorée des RH de l'Administration et Indicateurs : des ... Trouvé à l'intérieur – Page 258Nouveaux indicateurs dans de nombreux chapitres récurrents de cette ... et le renforcement de la diversité au sein de la fonction publique. il évoque ... ), nécessitant, quelle que soit la taille de la collectivité, un système de pilotage performant capable de produire des indicateurs adaptés à tous les interlocuteurs : élus, direction générale, responsables de services opérationnels. Il a aussi vocation à présenter les … Trouvé à l'intérieur – Page 154... sur le management plus que sur la DRH . 5.7.2 Redécouvrir la fonction publique et devenir un employeur de 154 Renouveler la gestion des ressources humaines. Indicateur n°1 : effectifs et ETP rémunérés. Cet indicateur n’est pertinent que si l’établissement a réalisé en amont des travaux sur la défi nition des effectifs théoriques. Trouvé à l'intérieur... Fonction publique Pascal Lordi. ( 20 ) juin 2015 10 05 Envoy Indicateur de sutel : Etat de indicateur Assurer un su Avec indicateur Bonjour Le bureau RH ... Bienvenue ! Trouvé à l'intérieur – Page 131... de la performance des cadres de haut niveau de la fonction publique 6.6. ... mauvaises performances Des indicateurs portant surl'encadrement Allemagne ... Dans toutes les administrations, la place de la direction des ressources humaines dans la stratégie prend une dimension nouvelle : qu'il s'agisse de prendre en compte des restrictions budgétaires, de réaliser des fusions de structures ou ... Téléchargez des modèles de tableaux de bord mensuels et annuels de gestion RH. Trouvé à l'intérieurLa CCRGP donne des conseils sur les secteurs importants dans lesquels la fonction publique doit cibler ses efforts de ... regard des indicateurs de la CCRGP , qui englobent les valeurs et l'éthique et d'autres éléments de la gestion des RH . Collection Outils de la GRH. Absentéisme dans la FPT : un indicateur contre les idées reçues. Relations dans le cadre d'une fonction RH déconcentrée avec les correspondants RH des services ... Définir des indicateurs de veille sociale et analyser le climat social Animer les réunions avec les partenaires sociaux (concertation, négociation, etc.) Trouvé à l'intérieurIl est nécessaire de créer des indicateurs adaptés à chaque type de service. ... de gestion des ressources humaines commela polyvalence, la mobilité, ... Le CIG de la petite couronne d'Ile-de-France a mis en place une série de fiches d'indicateurs RH destinées à aider les collectivités dans leur gestion au quotidien. Trouvé à l'intérieur – Page 152Gestion des ressources humaines fondée sur les données 6.8. ... Les données relatives aux effectifs de la fonction publique peuvent apporter un éclairage ... A destination des DRH, et plus largement des responsables RH, ce recueil recense et présente l’ensemble des textes parus en matière de ressources humaines (personnel non médical) lors de la très dense année 2020 (et du début 2021). Élément clé du contrôle de gestion en matière de ressources humaines, le pilotage de la masse salariale se base sur des objectifs précis (que mesure-t-on ? Quatre indicateurs précis doivent nécessairement être suivis dans tous les plans locaux selon des modalités de calcul identiques mais d’autres indicateurs peuvent également être mis en place à des fins de diagnostic et de suivi. Trouvé à l'intérieur – Page 192... discrimination au sein de la fonction publique. Graphique C.8. Processus d'évaluation ○ Le MPM établit chaque année des orientations et des indicateurs ... Trouvé à l'intérieur – Page 100En Hongrie , le succès des réformes exige que la fonction publique puisse ... ( b ) statistiques et analyse des ressources humaines , ( c ) consolidation des ... Il synthétise les principales informations et renvoie vers les notes plus détaillées réalisées par le pôle RH, toujours accessibles sur le site de la FHF. Les KPI RH (Key Performance Indicators) désignent l’ensemble des indicateurs clés de performance dans la gestion des ressources humaines. Indicateur devant être croisé avec des indications de charge de travail (parfois l’effectif théorique n’est pas atteint mais la moindre charge de travail le justifi e). Sur les 28 indicateurs testés, seuls 15 sont jugés ayant une pertinence supérieure à 50%. D.R. Ces effets sont relatifs à la position occupée par l'acteur dans la situation sociale qu'il perçoit. Le Pôle Conseil et Accompagnement aux Collectivités (PCAC) vous accompagne dans chacun de ces domaines d’intervention : Structuration de la politique RH. Trouvé à l'intérieur – Page 50Ces manifestations ou ces indices sont appelés des indicateurs. ... recherchés en emploi pour l'évaluation du personnel de la fonction publique québécoise, ... Au sein du service SIRH et Pilotage RH, vous serez en charge de l’aide au pilotage des emplois et de la masse salariale, et participerez à la production de tableaux de bord et indicateurs RH. Acquérir des outils pratiques pour élaborer des tableaux de bord personnalisés et adaptés aux missions de la DRH. mise à jour 29.08.18. Trouvé à l'intérieur – Page 23Tableau des indicateurs Tableau 19 : Indicateurs Réforme de la Fonction publique 2006 Indicateurs 2005 Objectifs ... de l'élaboration de la Politique Nationale de Gestion des Ressources Humaines de l'Etat - Départ Volontaire Anticipé suite ... Optimisation de l’organisation des services, structuration de service. Ressources Humaines en chiffres et indicateurs Renforcer la qualité de la gestion des ressources humaines est un enjeu majeur pour la modernisation de l’action publique et l’efficacité de l’Etat, mais également pour répondre aux attentes des agents publics d’une gestion plus personnalisée. Trouvé à l'intérieur – Page 37Comme il n'y a aucune raison de croire que la réforme ou la décentralisation de la fonction publique entraîneront automatiquement l'amélioration de la ... Trouvé à l'intérieur – Page 3535 Suivi du personnel de santé en activité indicateurs, sources de données ... Livres de paie de la fonction publique t Fournissent des informations sur les ... Ces indicateurs sont issus de plusieurs enquêtes : l’analyse des bilans sociaux, l’enquête … Trouvé à l'intérieur – Page 49Les données disponibles sont celles du bureau ASAP concernant le personnel de la Fonction publique . Pour le secteur privé et parapublic , la Direction de la Planification des Ressources Humaines du Ministère du Travail n'en dispose pas ... Trouvé à l'intérieur – Page xixLa valeur de l'indicateur spécifique utilisé pour l'actualisation annuelle varie dans ... tels que ceux relevant de la gestion des ressources humaines et, ... Destinée en priorité aux gestionnaires des ressources humaines, cette collection regroupe de nombreux outils d'aide au pilotage utilisés au quotidien par les services RH. Pour être indispensables, mes indicateurs doivent me permettre de visualiser rapidement le nombre d'agents ayant été absents sur une période donnée, le nombre de jours non travaillés que ces absences représentent et également la répartition de ces absences par catégorie, du statut ou de la … Trouvé à l'intérieur – Page 229Ministère du Budget des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme ... Vieillissement et service publique: le défi des ressources humaines, ... Trouvé à l'intérieur – Page 33Tableau 7 – Exemple d'objectifs et d'indicateurs de performance pour le programme 129 OBJECTIF 1 Indicateur 1.1 ... ressources humaines Respect des coûts et délais des grands projets d'investissement Efficience de la fonction achat Part ...