Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. Pour piloter leurs activités, les directeurs des systèmes d’information doivent disposer d’indicateurs pertinents. Echanger entre professionnels de la Relation Client. Si, par un mauvais choix d’investissement, un capital financier peut fondre comme un bonhomme de neige dans un sauna, le capital humain présente beaucoup moins de risques. - Articuler le management par les processus et le management traditionnel. Les types d’indicateurs. Construire un indicateur. Le choix des éléments à mesurer. Aujourd’hui les experts sont formels. Qualifier un indicateur : critères de représentativité et de fiabilité. Pilotage stratégique et indicateurs en maintenance. Responsable logistique ou de production, assistant(e) des services logistiques ou de production, gestionnaire des stocks. Référence C-1108. De Bernard Gauvignon. Formation - Piloter un service juridique ★★★★★ ★★★★★ 5 /5 (1 avis) Initiation 2 jours - 14 heures. L’un des indicateurs principaux et les plus élémentaires est le taux de participation. A l'issue de la formation les stagiaires savent concevoir un tableau de bord complet avec lequel ils pourront piloter leur activité. Référence C-1108. Trouvé à l'intérieur – Page 310C'est une des caractéristiques principales des indicateurs de la fonction RH. En effet, les actions de formation, par exemple, ne seront visibles qu'après ... Par ailleurs, les différents types de présentation : compteurs, tachymètre, courbes, barre-graphes etc ne sont pas interchangeable. Nous pouvons personnaliser chaque formation aux particularités de votre entreprise. Trouvé à l'intérieur – Page 506Missions de l'institution de formation Postulats et théories sur ... du travail en classe Pilotage de l'institution ( formation , indicateurs , productivité ) ... Trouvé à l'intérieur – Page 119... accueillies par des structures spécifiques Formation continue Formation ... ayant eu • Workfare » tous niveaux au pilotage de des enfants Opportunité ... Les indicateurs sur les coûts de formation sont extrêmement variables: certaines sociétés ne prennent en compte que ce qui leur semble « imputable », d’autres rendent compte des coûts « non imputables » mais en les séparant nettement des autres… d’autres encore ne prennent pas en compte les coûts salariaux, Dès lors, il devient assez difficile de se benchmarker ! Réf. Le tableau de bord : outil de pilotage de l’entreprise. Trouvé à l'intérieurPilotage. de. la. formation. Le premier indicateur de la formation est le niveau de maîtrise des personnes formées. Mais cet indicateur de résultat, ... Les différents niveaux d'indicateurs et leur utilisation. Les indicateurs de la formation : plan, CPF, entretiens professionnels, professionnalisation; Les indicateurs d'absentéisme; Élaborer ses tableaux de bord sociaux étape par étape . Les indicateurs descriptifs, appelés également indicateurs de gestion, permettent d’évaluer le déroulement du plan de formation. Trouvé à l'intérieur – Page 163pilotage. de. la. formation. par. des. indicateurs. de. gestion. quantitative. et. qualitative. La formation est un poste non négligeable de dépenses, ... Trouvé à l'intérieur... médian □ Les autres indicateurs de pilotage social Les autres indicateurs qui font l'objet de tableaux de bord sociaux traitent de : • La formation. L'indicateur et le clignotant; Le pilotage et le management opérationnel. Programme. EV/Q004. Trouvé à l'intérieur – Page 20Généralement ce sont les principaux, ou seuls éléments de pilotage de l'entreprise, et ils sont centrés sur le court terme. • Clients : indicateurs de ... Il évalue le nombre d’employés qui ont rejoint la formation par rapport au nombre total de personnes ayant reçu l’invitation à y participer. La construction du tableau de bord. B est-seller auprès des managers, chefs de projet et consultants. L’Institut Aéronautique Amaury de la Grange propose deux options tarifaires sur la formation modulaire théorique ATPL (a) en présentiel. indicateurs de productivité. Définir ce qu’est un système de pilotage. Les indicateurs de pilotage. 2.2 Indicateurs de pilotage 2.2.1 La notion d’indicateur. Les indicateurs sur les coûts de formation sont extrêmement variables: certaines sociétés ne prennent en compte que ce qui leur semble « imputable », d’autres rendent compte des coûts « non imputables » mais en les séparant nettement des autres… d’autres encore ne prennent pas en compte les coûts salariaux, Dès lors, il devient assez difficile de se benchmarker ! Il peut être intéressant de le calculer sur plusieurs périodes de la formation pour comparer la participation au début et à la fin de la formation. Identifier les grandes familles d’indicateurs. Indicateurs - KPIs et KPI ISO 9001: nous conseillons et accompagnons votre entreprise pour mettre en place des indicateurs de performance et KPIs pertinents pour votre organisation.. En accompagnement ISO 9001, nous analysons vos activités et processus pour conseiller vos équipes sur les indicateurs de pilotage à suivre et comment les mettre en place. Mettre en place des indicateurs de pilotage . Durée 7h. Indicateurs RH : comment piloter la performance grâce aux KPI ? Dans cette formation, vous allez pouvoir : Optimiser le pilotage de l'entreprise nécessite de :définir les indicateurs-clés en fonction de la stratégie et du modèle économique de l'entreprise ;comprendre les objectifs d'un tableau de bord et les grandes catégories d'indicateurs ;maîtriser la démarche de mise en place d'un tableau de bord et de ses indicateurs associés. 40.000 exemplaires vendus. Prix 400 HT. Les Indicateurs clés Formation permettent de mesurer, piloter et améliorer vos processus et dispositifs formation : Ce document présente 10 indicateurs clés au travers de fiches synthétiques, chacune d’entre-elles présentant: La description: Définition, formule, période … Indicateurs de pilotage de l'établissement ? Formation en ligne: Réalisez votre tableau de bord, commençons par changer de logique et passons du contrôle au pilotage réel et assumé Utiliser les indicateurs et le tableau de bord comme outils de pilotage et d'aide à la décision ? 31625. Le point avec Jean-Claude Russier, consultant formateur informatique Demos et gérant de JCR Institut, sur les éléments indispensables à … D’autres indicateurs sont apparus dans le sillage du digital learning. La construction des indicateurs L'élaboration et les modalités de calcul des indicateurs, en lien avec les objectifs et le pilotage Les fondamentaux relatifs aux indicateurs : - Positionnement dans le tableau de bord - Recueil et traitement des données - Réalisation de "fiches indicateurs" normalisées; L'élaboration des tableaux de bord Une formation pratique qui s'appuie sur la construction de tableaux de bord de pilotage et la présentation de modèles de tableaux de bord utilisés en entreprise. MODULE 3 : Leadership & Management. Attention à prendre en compte l'importance des contraintes et des perturbations et à mesurer de façon pertinente sous peine en cas de simplification excessive de rendre le tableau de bord inopérant. INTER ; INTRA; SUR MESURE; Formation dans nos locaux. Mettre en place des normes. Piloter le projet décisionnel de A à Z. Public visé. 3 – De la conception à la diffusion du Tableau de Bord. Choisir les indicateurs de pilotage adaptés; Définir une organisation cible pour satisfaire les exigences de performance; Comprendre l’élaboration et la conduite de projet ; Méthodes pédagogiques. Construire un indicateur. Durée 7h. Mais beaucoup sont en retard et utilisent encore des tableaux Excel pour organiser leurs plans de développement des compétences. Le pilotage du changement avec des indicateurs adéquats . - Manager souhaitant se familiariser avec la notion de management par les processus. Ces indicateurs « de base » devraient être appliqués par toutes les entreprises pour mesurer la performance de leur politique de formation professionnelle continue. Trouvé à l'intérieur – Page 161... permettront d'élaborer les indicateurs de qualité en matière de transition. ... de la qualité de la planification et du pilotage du processus de ... Le 2 juin 2021. Formation finançable via des organismes paritaires. Prix 400 HT. Il existe trois types d'indicateurs au service du pilotage de la formation : 1. Le programme de la formation. Cas pratique : utiliser la balance âgée pour piloter ses priorités. INTER ; INTRA; SUR MESURE; Formation dans nos locaux. La formation " Indicateurs et tableaux de bord motivants ", basée sur des exemples réels, vous fournira les clés qui vous permettront de construire et exploiter vos outils pour mieux piloter et emporter l'adhésion.Taux de satisfaction participants (2020) : 100% Trouvé à l'intérieur – Page 49... Pilotage 5 Validation 6 7 Finalisation du PLAN DE PROGRES Fiches Indicateurs BILAN DIAGNOSTIC Élaboration des Plans d'Actions / Plan de Formation Plan ... Les résultats du système d'enseignement, retards et avances scolaires, résultats aux épreuves cantonales de référence (ECR), les résultats aux épreuves PISA, le taux de maturité. Les indicateurs de performance. Tout projet implique la détermination d’indicateurs de pilotage du projet qui sont des outils de navigation et de décision. Trouvé à l'intérieur – Page 151... Les dossiers d'Education et Formations n°73; Trois indicateurs de performances ... “IPES, un dispositifd'indicateurs pour le pilotage des établissements ... Surtout en temps de crise. Formation - Mettre en place et piloter des indicateurs de performance RH avec des tableaux de bord sociaux efficaces. Trouvé à l'intérieur – Page 471La complexité d'un pilotage basé sur l'indicateur d'insertion a été l'occasion d'évoquer la double ... de l'offre de formation et du marché du travail. Durée 7h. Non seulement les politiques de la mesure traduisent l'émergence de nouvelles configurations politiques et institutionnelles, mais, au-delà, elles contribuent à les instituer. Il en résulte de nombreuses interrogations. Objectifs pédagogiques / Compétences visées. Or, cette année, j’ai voulu … Leader de confiance : comprendre, ressentir et passer à l’action. Trouvé à l'intérieur – Page 250Le nombre d'indicateurs nécessaire au bon pilotage d'un système économique ... le niveau de formation des jeunes sortant de formation initiale , l'effet de ... Le public cible d’un indicateur. Notre formation tableaux de bord permet d'apprendre à structurer un tableau de bord efficace pour le management et le pilotage de vos activités. Cet indicateur est utile pour analyser l’assiduité des salariés aux formations. Formation en entreprise. Trouvé à l'intérieurcompris si l'indicateur est subjectif comme le nombre de merci reçus en ... Rien ne vous interdit de piloter plusieurs indicateurs, mais attention de ne pas ... Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure. Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques; Repérer et traiter les dysfonctionnements de l'exploitation logistique, y compris en anglais ; Formation certifiante. Pour être pertinent, il doit être spécifique aux enjeux, aux opportunités et aux risques de l'entreprise. - Toute personne impliquée dans le pilotage de processus. Trouvé à l'intérieur – Page 205Formation action ou formation développement : processus fait d'allers et retours ... le taux de participation à une formation peut être un indicateur de ... Trouvé à l'intérieurLe tableau de bord est un instrument de pilotage. ... se limiter à renseigner les tableaux seulement à partir des indicateurs liés aux obligations légales, ... 1 800 formations à distance comme si vous étiez en présentiel. Prendre conscience de la valeur objective de sa Culture Client. Formation : Agir sur l’absentéisme par la pratique de l’entretien de retour. Qualifier un indicateur : critères de représentativité et de fiabilité.