Trouvé à l'intérieur – Page 198Pour ces raisons, ils sont plus difficiles à intégrer dans le mode de rémunération que les objectifs quantitatifs. Le management d'une force de vente repose ... La remise en cause des hiérarchies traditionnelles, la responsabilisation accrue de l'ensemble des salariés et le manque de visibilité économique qui rendent aléatoires les perspectives de carrières, sont les signes tangibles d'un ... Située au cœur des problématiques RH et du management de la performance, la rémunération est également un levier majeur de gestion des coûts. Trouvé à l'intérieur – Page 17Courant universaliste versus courant stratégique stratégie de rémunération ( Sire et David , 1993 ) . Cinq objectifs servent de guide pour la construction des systèmes de rémunération : la cohérence interne trouve sa traduction dans la ... Trouvé à l'intérieur – Page 1624De cette analyse , doit se dégager l'évolution typique des systèmes de rémunération sur une période de dix ans . Les participants devront en outre approfondir certaines questions telles que : les problèmes que pose le passage d'un système ... Trouvé à l'intérieur – Page 161Ce faisant, « la rémunération est devenue la conséquence de l'occupation ... le salarié à s'investir dans les objectifs et les résultats de l'entreprise et ... Trouvé à l'intérieur – Page 136... centrée sur les objectifs suivants: (i) une concurrence non faussée, ... Le projet DIA 2 définit le concept de « rémunération » de manière assez ... Trouvé à l'intérieur – Page 26entre ces calculs : certaines privilégient une fonction objectif collective ... L'adoption d'une règle de rémunération procède alors de l'agrégation des ... Trouvé à l'intérieur – Page 82Les objectifs visés par le système de rémunération, de la productivité à la maîtrise des coûts, en passant par la parité. • Les critères de performance. L'un des pionniers de la D.P.O. (direction par les objectifs) en France propose dans ce livre des méthodes modernes de gestion des rémunérations. Trouvé à l'intérieur – Page 158Moi, j'en ai des objectifs, beaucoup d'objectifs (rire)...Combien ?...Trop. ... assujettis à la rémunération et ceux qui ne le sont pas. Trouvé à l'intérieur – Page 216Ces affiliés se voient alors récompensés par des cadeaux et bonus en plus de leur rémunération traditionnelle. Les objectifs du challenge peuvent être ... Trouvé à l'intérieur – Page 137Un système de rémunération n'est finalement rien d'autre qu'un mécanisme de pilotage des éléments de la rémunération globale aligné sur les objectifs ... Trouvé à l'intérieur – Page 83L'objectif est de parvenir à un système de rémunération «globale» plus souple, plus transparent et plus motivant. On notera aussi que la plupart des ... Trouvé à l'intérieur – Page 108... fonctions se diversifieront et les qualifications se développeront par adjonction de services émanant des branches d ' industrie les plus modernes , ce qui ne sera pas sans influencer également le mode de rémunération ( rémunération « au ... Trouvé à l'intérieur – Page 421Au Portugal par exemple, l'écart de rémunération par heure d'enseignement entre l'enseignement primaire et le deuxième cycle de l'enseignement secondaire ... Trouvé à l'intérieur – Page 24Les objectifs des organisations d'employeurs et de travailleurs en matière de salaires dre d'une politique économique ... propres ( obtenir des niveaux de rémunération aussi hauts que possible pour ce qui est des syndicats ; éviter de payer ... Trouvé à l'intérieur – Page 132Une approche stratégique en matière de gestion de la rémunération permet de ... trop se poser de questions sur les objectifs poursuivis et le contexte . Trouvé à l'intérieur – Page 53En toute hypothèse , la contractualisation avec les collectivités s'engageant sur des objectifs ambitieux en matière ... même si l'indexation désormais automatique du taux de rémunération du Livret A sur les taux d'intérêt à court terme et ... Trouvé à l'intérieur – Page 661 1 1 Ces négociations , à l'instar de celles qui ont eu lieu en 1969 avec la Tunisie , poursuivront les objectifs suivants : harmonisation de la rémunération des coopérants et de celle des personnels des services français régis par le décret du ... Trouvé à l'intérieur – Page 65Je vais les analyser une par une en cherchant leur influence sur les objectifs de l'entreprise . La rémunération . Comme tous les autres , les dirigeants sont intéressés par leur revenu qui fixe le niveau de leurs consommations . Mais le désir ... Trouvé à l'intérieur – Page 198Le management stratégique Les spécialistes des systèmes de rémunération (St-Onge ... atteint les objectifs visés par sa division, sa fonction ou son groupe; ... Trouvé à l'intérieur – Page 51Impact initial sur la dispersion des rémunérations en Australie, ... une politique de rémunération en accord avec les objectifs stratégiques globaux de ... Trouvé à l'intérieur – Page 69Certains pays ou systèmes d'éducation subordonnent les récompenses des enseignants à la performance, sous la forme de rémunérations ou de primes ... Trouvé à l'intérieur – Page 93Une démarche volontaire A La notion d'objectif Toute démarche volontaire se ... B Le lien entre objectifs et rémunération La fixation des objectifs influe ... Trouvé à l'intérieur – Page 63La négociation collective a aussi contribué à l'évolution de la structure des rémunérations et des écarts de salaire : – Ainsi que le devenu très notent ... Trouvé à l'intérieur – Page 68La combinaison de ces différents facteurs avait pour objectif d ' atteindre le plein - emploi sans générer d ' inflation . La politique ... Cette politique était complétée par la recherche de l ' équité dans la rémunération du facteur travail au sein des ... Trouvé à l'intérieur – Page 76Au - delà des différences de mots , les objectifs sont identiques . ... Chaque salarié recevra une rémunération comportant trois parties : le salaire fixe proprement dit , avec un pouvoir d ' achat garanti , la partie liée aux performances de l ... Trouvé à l'intérieur – Page 4273On peut lire, en outre, dans l'exposé des motifs du projet rémunération - sur les primes - qui sont des compléments qui nous est soumis, que l'on a fait des essais avec le mer- de traitement - sur l'avancement, puisque cette loi est hors i 1 1A ! Trouvé à l'intérieur – Page 35Sans doute sera - t - on amené , plus tôt qu ' on ne le pense , à repenser les objectifs de la sécurité sociale . ... L ' objectif du régime des pensions des ouvriers est d ' allouer une pension en rapport direct avec la rémunération moyenne . Trouvé à l'intérieur – Page 175... de productivité distribuées sous forme de complément de rémunération d'autre part . Dans ce dernier cas , les déclarations suivantes ont notamment été enregistrées : " Les objectifs visés ( éviter les heures supplémentaires et les surplus de ... Trouvé à l'intérieur – Page 490rémunération au rendement , l ' apparition de nouveaux systèmes de ... L ' objectif ultime de la gestion de la rémunération est d ' influencer les ... Trouvé à l'intérieur – Page 136Les réponses possibles aux inconvénients respectifs des trois grands schémas de rémunération De son côté , le paiement à ... Dans le cas où l'on vise à multiplier les objectifs des médecins , la théorie économique préconise de façon un peu ... Trouvé à l'intérieur – Page 89Le même auteur (1997 et 2002) documente aussi les règles qui s'appliquent à la rémunération, ainsi que les nouvelles combinaisons entre travail et ... Trouvé à l'intérieur – Page 220... rémunération salariale , tout en se partageant un fonds de prime commun à l'entreprise , si celle - ci , dans son ensemble , atteignait ses objectifs . Trouvé à l'intérieur – Page 251En effet , les objectifs sont diffrents . Il ne s'agit plus ici d'être présent en permanence dans le monde des travailleurs manuels , mais de faciliter les ... Trouvé à l'intérieur – Page 553Il est bien certain que notre méthode de rémunération des représentants doit nous permettre d'atteindre nos objectifs , de promouvoir la vente de tel ou tel de nos produits . Elle doit tenir compte des difficultés plus ou moins grandes du secteur ... Trouvé à l'intérieur – Page 169B. Récompense monétaire = rémunération fixe + rémunération basée sur les résultats Le montant relatif de la rémunération fixe et de la rémunération variable ... Trouvé à l'intérieur – Page 224V. LES EXIGENCES ET LES OBJECTIFS D'UNE STRUCTURE DE REMUNERATION L'échec ou le succès d'un système de rémunération est rarement dû au système lui - même , mais bien plus à des facteurs tels que la technologie de ... Trouvé à l'intérieur – Page 184Les employés sont admissibles à une rémunération mensuelle au rendement . Pour y avoir droit , ils doivent atteindre les objectifs mensuels de rendement . Trouvé à l'intérieur – Page 111... en adéquation avec les objectifs du Traité de Rome, la situation des ... Pour apprécier correctement les niveaux de rémunération, la comparaison doit ... Le lien de subordination, critère du contrat de travail, est en pleine crise existentielle. Trouvé à l'intérieur – Page 57Au moment de fixer les tâches des brigades , fermes et autres unités de production , le taux entre les dépenses pour la rémunération et les objectifs du plan de production est également fixé , ceci étant adopté pour base au moment d'établir la ... Trouvé à l'intérieur – Page 459Ces objectifs découlent des plans d'actions des services, ... qu'il soit formalisé dans un contrat d'objectifs qui précise le montant de la rémunération qui ... Trouvé à l'intérieur – Page 225Ce système se concentre sur les objectifs quantitatifs et qualitatifs, définis conformément à la planification stratégique. En 1999, le SIVAD permettait ... Trouvé à l'intérieurDe plus , même après les relèvements importants du salaire minimum et des rémunérations des agents du secteur public ... Le FMI dénonce également le risque que représente la hausse des salaires pour l'objectif d'inflation visé par la MNB ...
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